ランクアップ、ママ率50%、定時の30分前退社でも売上加速

週刊粧業 2015年11月30日号 9ページ

カンタンに言うと

ランクアップ、ママ率50%、定時の30分前退社でも売上加速
 通販化粧品「マナラ」を展開しているランクアップは、女性活躍で日本を代表する企業として注目を集めている。

 社員43人のうち41人が女性で、母親も21人と半数を占める。産休や育休、その後の復職などはもはや当然だ。さらに仕事が終われば終業時刻の30分前(17時)に帰れる制度も導入しており、今でほとんどの社員が17時退社を実践しているという。

 前職の広告代理店で激務の日々を過ごし、女性としてのキャリアの限界を痛感した岩崎裕美子社長は、その経験から「女性が好きなときに結婚でき、子どもを何人産んでも定年まで働ける会社にする」ことを理念に掲げた。

あと60%

週刊粧業の有料プラン(制限なし)をご契約の方のみ閲覧可能です

  • PC、スマホからいつでも
  • WEBでかんたん記事検索
  • お手元に届く紙面版も販売
有料プランについてはこちら
ホーム > 化粧品業界人必読!週刊粧業オンライン > ランクアップ、ママ率50%、定時の30分前退社でも売上加速

PDF記事・人気ランキング

最新PDF記事

最新PDF記事をもっと見る

ライブラリ・無料
ダウンロードコーナー

刊行物紹介

定期購読はこちら
株式会社ミンテルジャパン
お仕事紹介ナビ

アクセスランキング

  • 日間
  • 週間
  • 月間
PDF版 ダウンロード販売
化粧品マーケティング情報
調査レポート
株式会社矢野経済研究所
pagetop