ポーラ・オルビスHD、自主的な学びの支援制度を導入

訪販ジャーナル 2022年5月30日号 7ページ

ポーラ・オルビスHD、自主的な学びの支援制度を導入
 ポーラ・オルビスホールディングスは、2022年5月より、従業員の自主的な学びや異分野での経験を促進するため「自主的な学びの支援制度」を導入する。

 同社グループでは、理念において「A Person Centered Management」を重視し、従業員それぞれの個性、感受性、美意識、考え方を活かした企業運営を目指している。

 同制度は、様々な経験や学びを通して感性を磨き、多様なものの見方を身につけることで、新しい価値創出へとつなげることを狙いとしている。

あと71%

続きを読むには無料会員登録が必要です

  • PC、スマホからいつでも
  • WEBでかんたん記事検索
  • 化粧品業界の優良記事を
    お届け
ホーム > 化粧品業界人必読!週刊粧業オンライン > ポーラ・オルビスHD、自主的な学びの支援制度を導入

PDF記事・人気ランキング

最新PDF記事

最新PDF記事をもっと見る

ライブラリ・無料
ダウンロードコーナー

刊行物紹介

定期購読はこちら
株式会社ミンテルジャパン
お仕事紹介ナビ

アクセスランキング

  • 日間
  • 週間
  • 月間
PDF版 ダウンロード販売
化粧品マーケティング情報
調査レポート
株式会社矢野経済研究所
pagetop