丸善製薬は、2022年にサステナビリティ推進に向けてESG推進部の前身であるESG推進室と、障がい者雇用専門部署としてダイバーシティ推進課を立ち上げ、さまざまな活動に取り組んでいる。
特に注力している障がい者雇用の推進には、10年以上前から取り組んできた。ダイバーシティ推進課の立ち上げでさらに取り組みを強化しており、24年度の雇用人数は16人、法定雇用率を上回る3.63%と、23年度よりも人数・雇用率ともに増加した。
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この記事はC&T 2025年6月16日号 18ページ 掲載
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