2021年03月29日発行 3ページ掲載
コーセーの女性活躍推進の歴史は古く、1985年には同社初の女性取締役(小林照子氏、現在は美容家・経営者・学校長として活躍)が就任するなど、長きにわたり多様な価値観を受容する企業文化が根付いており、継続してダイバーシティ&インクルージョンの推進を積極的に行っている。2020年時点で取締役における女性比率は30%、指導的地位にある社員の女性比率は38.5%、「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」の構成銘柄にも選定されるなど、社内制度の制定や、環境整備、社員のマインド向上など、さらなる女性活躍を推進している。
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