ロート製薬、新スローガンや兼業制度、新事業などチャレンジ一色

粧業日報 2016年3月8日号 1ページ

カンタンに言うと

ロート製薬、新スローガンや兼業制度、新事業などチャレンジ一色
 ロート製薬はこのほど、新たなコーポレートスローガン「NEVER SAY NEVER」(不可能は絶対にない)を制定し、その一環で4月から社員の兼業制度をスタートさせるとともに、海外の研究者も積極的に採用していく。社員の常識を超えた発想を促すことで、新たなサービスや事業の創出につなげる。

 兼業制度は休日と終業後に収入の伴う仕事に就くことを認める内容で、社内から公募し、例外を除いて原則承認する方向で進める。

 同時に、複数の部署を担当できる「社内ダブルジョブ」制度も新たに導入する。1つの企業では経験できないような新たな刺激や知見を、自社のサービス改善などに活かす。

 また、研究部門のグローバル化も加速させる計画だ。新たな開発技術を生み出すため、研究スタッフの外国人比率を現状の5%から2020年に20%に引き上げる。

あと78%

粧業日報の有料プラン(制限なし)をご契約の方のみ閲覧可能です

  • PC、スマホからいつでも
  • WEBでかんたん記事検索
  • お手元に届く紙面版も販売
有料プランについてはこちら
ホーム > 化粧品業界人必読!週刊粧業オンライン > ロート製薬、新スローガンや兼業制度、新事業などチャレンジ一色

PDF記事・人気ランキング

最新PDF記事

最新PDF記事をもっと見る

ライブラリ・無料
ダウンロードコーナー

刊行物紹介

定期購読はこちら
株式会社ミンテルジャパン
お仕事紹介ナビ

アクセスランキング

  • 日間
  • 週間
  • 月間
PDF版 ダウンロード販売
化粧品マーケティング情報
調査レポート
株式会社矢野経済研究所
pagetop