ランクアップ、改正育児・介護休業法施行に向け育児体験制度を試験導入

訪販ジャーナル 2022年4月4日号 4ページ

ランクアップ、改正育児・介護休業法施行に向け育児体験制度を試験導入
 オリジナルブランド「マナラ」を開発・販売するランクアップは、2022年4月より新たな社内制度として「育児体験制度」の試験導入を開始した。

 試験導入以降は、希望者を募って開催し、半年~1年ごとに制度の見直しを予定している。

 まずは4月に2回、体験を希望する社員を募集する。子育て中の社員の家庭に同行し、リモートワーク中のママ社員に代わって子どもの相手や保育園の送迎、家事の手伝い、夕飯の支度・後片付けなどを行う。

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