化粧品業界最大の求人メディア「アットコスメキャリア」及び人材紹介サービス「化粧品人材バンク」を利用する約30万人超の会員データをもとに、毎月、最新の求人マーケットの動向をお伝えします。
■サマリー
・化粧品販売職の求人倍率は1.81倍（▲0.18）
・化粧品本社職の求人倍率は0.95倍（▲0.10）
※カッコ内は前月比
・販売職は、売り手状況が緩和するも応募数はメイクブランドに集中し、スキンケアブランドは苦戦。
・本社職は、転職シーズンで求職者の動きが活発化したことで、求人倍率が1倍を割った。
■「販売職」の求人マーケットの動向
12月の化粧品販売職の求人倍率は1.81倍で、年内で仕事を決定しようとする求職者が活発に動くことにより若干の倍率の緩和が見られた。また、ベストコスメ大賞の発表で化粧品への関心が高まる時期でもあり、メイクアップブランドの求人への応募数は比較的好調だったが、スキンケアブランドの求人では応募数が伸び悩んだ。
アットコスメキャリアに掲載される求人のうちもっとも掲載件数が多く全体の約半数を占めるのがスキンケアブランドの求人だが、応募数では全体の2割程度にとどまり、特に売り手市場の傾向が強い。
昨今の人手不足により、ほとんどの企業が販売職採用において未経験者歓迎としているが、業界未経験の求職者からすると、数十社の求人の中からブランドごとの特徴や職場環境の違いをつかみ、自身に合う企業を選ぶのは至難の業だ。
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この記事は週刊粧業 2018年1月29日号 4ページ 掲載
■2018年卸業界展望、順調な時こそ内部体制の強化を◎KCMK、「事業別」から「機能別」に組織を再編◎あらた、組織横断型の業務改革を推進◎総括、「強い基盤づくり」に「先読み力の鍛錬」も■都粧協、平成30年新年祝賀会を開催～松坂理事長「若手理事中心に東京ならではの専門店のあり方を研究」◎業界団体・メーカーのトップが勢揃いし、今年の飛躍を誓う■ライオン、2018年春のプレゼンテーションを開催◎男...
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