小林製薬、全社員参加型の組織風土を醸成

週刊粧業 2023年4月24日号 6ページ

カンタンに言うと

  • ダイバーシティ経営を着実に推進
小林製薬、全社員参加型の組織風土を醸成
 小林製薬は、「全社員提案制度」などユニークな制度や仕組みを取り入れながら、社員一人ひとりが自由に考え、提案できる組織風土を醸成し、ダイバーシティ経営を推進している。

 導入から30年以上になる全社員提案制度は、商品の「アイデア提案」、業務の「改善提案」、改善活動の成果を報告する「青い鳥カード」の3つに分かれ、提案件数は年間5万件を超える。

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