粧業日報 2024年8月7日号 4ページ
ライオンは、第6回「プラチナキャリア・アワード」(主催=三菱総合研究所(未来共創イニシアティブ)、企画協力=三菱UFJ信託銀行)にて、最優秀賞を受賞した。
「Vision2030」の成長戦略として掲げる「変革を実現するダイナミズムの創出」にて、従業員が相互に刺激し合って成長し、「自律した個」の躍動により組織全体に変革の波をもたらす取り組みの積極的な推進が評価された。
具体的には、未来志向で施策浸透とチャレンジを後押しする体制を構築し、「『自分を理解する・仕事を理解する・目標を設定する・学習する』4つのキャリア自律サイクルを構築し、キャリア自律を通じた従業員の自己実現に向けて、様々な支援を体系的に展開していること」「一人ひとりの学びのスタイル変化に対応しながら、新たな学習機会を創出するためのプラットフォーム『ライオンキャリアビレッジ』(スキル習得と能力開発に対応した多彩な教育プログラム)による自律的な学びの機会を促進していること」「本社移転に伴い、従業員同士の交流活発化、主体的な働き方、社内外の共創などの会社理念を反映した新しいオフィスづくりに取り組んでいること」「社長懇談会、役員懇談会、座談会など、国内外の複数拠点での実施による従業員と役員の接点拡大・経営と現場の相互理解を促進していること」「上長と部下の関係性を高める『関係性向上プログラム』導入によるマネジメント層の人材マネジメントのスキルアップ促進と職場環境における心理的安全性の向上に努めていること」が高く評価された。
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この記事は粧業日報 2024年8月7日号 4ページ 掲載
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