ファンケル、健康経営推進に向け社員への福利厚生を充実

C&T 2019年6月17日号 10ページ

ファンケル、健康経営推進に向け社員への福利厚生を充実
 ファンケルは、健康経営の推進に向けて、「働き方改革」「休み方改革」「心の健康対策」「体の健康対策」の4つを柱とした福利厚生施策を展開している。

 同社は創業以来、社員を「人生のパートナー」と捉え、様々な福利厚生施策に取り組んできた。

 「たとえば、創業以来続けていることとして、社員の誕生日には誕生日プレゼントとして食器を贈呈している。創業以来の想いを忘れず、そしてご家族にも喜んでもらえるように、全国各地の店舗スタッフも含めて、社員数が3600名を超えた現在でも贈呈している」(グループサポートセンター 人事部 給与厚生グループ 吉田忍課長)

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