花王とJT、従業員のウェルビーイングで共同実験を開始

　花王とJTは、従業員の対人ストレス軽減を目的に、心身にアプローチする良質な休憩が個人のやさしさにもたらす影響に着目した共同実験を10月17日より開始する。

　日本労働組合総連合会の調査によると、仕事や職業生活に関してストレスを感じている労働者のストレス要因の1位は「職場の人間関係」であることが示されている。その理由として、多様な働き方に関わらず、どんな環境でも、仕事をするうえで他人と関わらざるを得ないことが考えられる。

　花王とJTは、各社が掲げるパーパスのもと、それぞれ「オフィスめぐりズム」と「呼吸する休憩所」を通じて、からだだけでなく心の豊かさにも着目した良質な休憩の提供に取り組んできた。この休憩に取り組む姿勢に両社が共鳴し、今回の連携が実現した。

　具体的には、JTのD-LAB「心とからだが休まる休憩体験」が、心のゆとりや健やかさを生み出し、対人関係やコミュニケーションを良好化することに寄与できるという仮説のもと、共同実験を実施する。各社の取り組みを融合させることで「自身の心身にアプローチする新しい休憩体験」を探究するとともに、その効果としてコミュニケーションの円滑化や人間関係の良好化を検証する。

　実験は、2024年10月17日～31日にかけて、両社のオフィス内にて実施する。めぐりズム「蒸気でホットアイマスク」、呼吸するクッション「fufuly（フフリー）」などを自身の心やからだに意識を向けるきっかけとして活用しながら、各社の従業員に「ひとりで自分の心やからだを休める休憩体験」を意識的に取り入れてもらうことで、良質な休憩体験が対人コミュニケーションの量や質にもたらす影響を測る。

　実験結果は年内に公開を予定している。