ナリス化粧品(本社=大阪市)は5月26日付で、厚生労働省大阪労働局より「次世代育成支援対策推進法」(以下、次世代法)の認定マーク(愛称=くるみん)を取得した。
次世代法とは、厚生労働省が日本の急速な少子化の進行を踏まえ、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育つ環境の整備を目的とした支援対策を推進する制度で、認定マーク取得には、国による行動計画指針に基づいて、子育て支援などに関する行動計画(2年以上5年以下)を策定し、実行する必要がある。その行動計画が一定の基準を満たせば「基準適合一般事業主」として認められる。
認証マークの取得により、従業員の子育てを積極的に支援する企業として国から認められたことになり、同社は「男女ともに仕事と育児の両立支援を推進する企業として、多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組むとともに、従業員のより一層のワークライフバランスを推進していく」と強調している。
この記事は週刊粧業 掲載
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